“De regio Twente staat voor de grote uitdaging om talent (nieuwe jonge werknemers) aan te trekken en behouden. Investeren in natuur en landschap, betekent het investeren in het behouden en aantrekken van talent!” De woorden van Michael Sijbom, directeur Stichting Landschap Overijssel, tijdens een Symposium over de identiteit van het Twentse landschap in Enschede op 2 maart jl.
“Er is een groeiend besef, vooral onder de jeugd, dat onze omgeving (ofwel het landschap) van grote waarde is voor het eigen welbevinden. Of zoals het gezaghebbende Twenteboard het formuleert: het Bruto Regionaal Geluk. De kern van het verhaal is dat welvaart en economie niet kunnen zonder welbevinden, duurzaamheid en ‘groene waarden’."
"Om het talent vast te houden of aan te trekken is juist die leefomgeving, net als het culturele klimaat, misschien wel belangrijker dan de kwaliteit van de universiteit, zo leert ons een internationale vergelijking. Zoveel verschil zit er namelijk niet in topuniversiteiten, maar wel in de omgeving waar ze gevestigd zijn. Dat geldt zeker voor de huidige jongeren die juist impact willen maken en iets willen betekenen voor de wereld en zijn of haar omgeving. Jongeneren die warmer lopen voor de donut-economie in Twente dan het snelle geld verdienen op de Zuidas.”
